工資級(jí)別是什么意思?
工資等級(jí)是反映相同性質(zhì)的工作，由于繁簡難易程度、勞動(dòng)強(qiáng)度、勞動(dòng)條件、責(zé)任大小等不同所形成的以等級(jí)形式表現(xiàn)的工資差別。工資等級(jí)的多少叫工資等級(jí)數(shù)，各等級(jí)的工資貨幣額叫工資等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)。工資等級(jí)主要體現(xiàn)勞動(dòng)質(zhì)量、職工技術(shù) (工作) 能力的差別，即體現(xiàn)繁重勞動(dòng)與輕便勞動(dòng)、復(fù)雜勞動(dòng)與簡單勞動(dòng)支出勞動(dòng)量的差別。
工資級(jí)別檔次如何確定?
1、基本工資，即職務(wù)工資加級(jí)別工資，是工資的主要構(gòu)成，也是確定之后退休金、撫恤金等項(xiàng)目的主要依據(jù)。
2、工齡工資:公務(wù)員的級(jí)別和級(jí)別檔次按照現(xiàn)任職務(wù)、任職年限和套改年限重新確定。
3、獎(jiǎng)勵(lì)工資:獎(jiǎng)金實(shí)際上是指公務(wù)員的年終一次性獎(jiǎng)金，凡在定期考核中被確定為優(yōu)秀、稱職的公務(wù)員均可享受。
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