公司沒(méi)發(fā)月餅員工將經(jīng)理打到住院 職場(chǎng)被區(qū)別對(duì)待怎么辦？

公司沒(méi)發(fā)月餅員工將經(jīng)理打到住院

據(jù)中國(guó)裁判文書(shū)網(wǎng)官網(wǎng)披露的一則民事判決書(shū)顯示，盧×為北京XX農(nóng)莊有限公司員工，任保安，月工資為北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。中秋節(jié)前，盧×找公司經(jīng)理尚某某質(zhì)詢?yōu)楹尾话l(fā)其月餅之事時(shí)，與尚某某發(fā)生口角并廝打，后尚某某報(bào)警，當(dāng)日，尚某某被送至密云縣醫(yī)院治療。

對(duì)此，公司發(fā)出通知，解除與盧×的勞動(dòng)關(guān)系，理由為盧ד上班時(shí)間擅離崗位、嚴(yán)重違紀(jì)、暴行犯上、破壞公物”。公司提供了《員工獎(jiǎng)懲制度》、《員工紀(jì)律》。公司《員工獎(jiǎng)懲制度》中第5.6.4條規(guī)定，員工有恐嚇、威脅、詆毀、毆打主管或公司同仁或妨害團(tuán)體秩序者予以終止合同。

職場(chǎng)被區(qū)別對(duì)待怎么辦?

1、雖然我被區(qū)別對(duì)待，但我不會(huì)拋棄自己。我會(huì)小心翼翼地抓住公司的踏板，堅(jiān)守自己的本心，這樣就沒(méi)有人可以忽視我，這只是時(shí)間問(wèn)題。先在自己身上找找原因，看看自己是不是不夠努力，還是真的不適合這份工作，這種崗位。如果你真的想在這里發(fā)展，讓領(lǐng)導(dǎo)看到你的閃光點(diǎn)，然后告訴對(duì)方你是否應(yīng)該簽合同。

2、如果領(lǐng)導(dǎo)此時(shí)表明你不適合，要你離開(kāi)，那么你可以再次離開(kāi)。被領(lǐng)導(dǎo)區(qū)別對(duì)待反擊?決定不是，你要做的是反思。反思為什么你會(huì)因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)或你自己的原因而被區(qū)別對(duì)待。這樣的領(lǐng)導(dǎo)一般都比較強(qiáng)勢(shì)，喜歡樹(shù)立權(quán)威，強(qiáng)調(diào)執(zhí)行。這樣的領(lǐng)導(dǎo)如果業(yè)務(wù)能力、管理能力、領(lǐng)導(dǎo)能力突出，每個(gè)月都會(huì)超額完成任務(wù)，甚至批評(píng)他的領(lǐng)導(dǎo)也經(jīng)常表?yè)P(yáng)他。年底完成全年任務(wù)的266%，成為年度銷(xiāo)售冠軍。

3、盡管被區(qū)別對(duì)待，但是我也不會(huì)把自己拋棄的，我會(huì)認(rèn)真把握好公司的這個(gè)踏板，堅(jiān)守初心，這樣也沒(méi)有人能忽略得了我，一切都只是時(shí)間的問(wèn)題。忍著，把這樣的領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)作反面教材，告誡自己日后一定不要這樣做。然后就努力提升自己，為自己的未來(lái)積蓄力量。