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踐行為民初心，書寫金融華章。按照高質量發展新要求、新方位，河南西峽農商銀行立足“改革化險和穩健發展”兩大行動，通過導向引領、黨建履職筑同心；戰略驅動、構建發展新格局；履職履效、創先爭優增活力，努力實現高質量發展謀新求效。
導向引領，黨建履職筑同心。按照省行、市辦年度工作會要求，立足高質量發展“兩大行動”，西峽農商銀行定思路、定方案、定目標、定考核，層層動員，逐級落實，迅速把干部職工思想行動統一到年度工作落實上來。通過“星級管理”“先鋒示范”“典型引領”，傳導干事創業新動能；通過簡報、微信、新聞媒體宣傳推介，推進黨紀教育踐行見效，加速黨建履職成果轉化應用，讓黨員干部身份“亮起來”，標桿“樹起來”，經營“活起來”。
戰略驅動，構建發展新格局。西峽農商銀行在審視研判2024年經濟金融新形勢基礎上，立足高質量發展的基本態勢和利好政策優勢，站位新起點、堅定新理念、融入新格局、共創新輝煌。在高質量發展對標轉型中，加速新舊動能轉換和發展勢能積聚，奮力構建高質量發展新格局；在履職綠色金融實踐中，突出供給側金融服務，深耕支農支小“責任田”，疊加釋放“三產融合”金融力量；在深度融入“產供銷貿”共享資源中，立足“公司+基地+農戶+新型經營主體”，通過產融對接、銀企合作、政府增信，挖掘金融新需求，拓展發展新空間，實現高起點謀新求效。
履職履效，創先爭優增活力。一是把履職履效作為創先爭優保障。在黨員干部中樹立了“處處是窗口、人人是形象”責任意識，嚴格落實行領導包片、部室包行制度，工作在一線開展，業績在一線創造；二是把省行、市辦確定的各項重要決策部署清單化、項目化，逐一明確責任分工，列出時間表，繪就路線圖，通過現場督導、定期通報、跟進問效，推動各部門之間、基層支行之間、員工之間創先爭優常態化；三是正風肅紀，把作風建設提升作為履職履效著力點，堅持問題導向，突出以案促改，突出問責問效，將各條線部室作風建設整改落實情況納入履責盡責考核，促進員工行為和行業服務“雙規范”、社會形象地位“雙提升”。（供稿：趙澤軒 楊萌）
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