企業(yè)職工的養(yǎng)老金是如何構(gòu)成的?
一般來說,企業(yè)職工的養(yǎng)老金由“基礎(chǔ)養(yǎng)老金”和“個人賬戶養(yǎng)老金”組成的
企業(yè)退休人員有過渡性養(yǎng)老金嗎?
1、計算中人建立個人賬戶之前的養(yǎng)老金叫過渡性養(yǎng)老金。過渡性養(yǎng)老金是統(tǒng)一制度后中人基本養(yǎng)老金的一個組成部分;
2、養(yǎng)老金也稱退休金、退休費,是一種最主要的社會養(yǎng)老保險待遇。在勞動者年老或喪失勞動能力后,根據(jù)對社會所作的貢獻和所具備的享受養(yǎng)老保險資格或退休條件,按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇,是造福社會的需要,主要用于保障職工退休后的基本生活需要。養(yǎng)老金本著國家、集體、個人共同積累的原則積累、運作。
關(guān)鍵詞: 過渡性養(yǎng)老金 企業(yè)職工的養(yǎng)老金 企業(yè)退休人員 企業(yè)退休人員養(yǎng)老金